- Du lundi au vendredi, de 9h00 à 18h00
- 40 rue de Pontoise, 95870 BEZONS
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CFA – CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE)
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- CFA – CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE)
Prérequis
CAP ACCOMPAGNEMENT ÉDUCATIF PETITE ENFANCE
NIVEAU 5 – RNCP 38565 – certification délivrée par le Ministère de l’éducation nationale et de la jeunesse depuis le 01/01/2024
EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE (ALTERNANCE) – 560H en centre
Détails sur francecompetences.fr
Démarrer et préparer son CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) en tant qu’apprenti(e)
Pré-requis
- Niveau 3ème
- 1ere expérience même courte auprès d’enfants
- Avoir signé un contrat de professionnalisation avec un employeur pour démarrer la formation
Programme
-
Maîtriser les compétences nécessaires à la validation du CAP AEPE :
Accueillir les jeunes enfants
Maîtriser les règles de vie en collectivité
Animer des activités ludiques
Apprendre à travailler en établissement collectif
Entretenir les différents cadres de vie
Connaître le développement des enfants
Savoir prendre en charge des jeunes enfants
Valider un diplôme de niveau 3 (RNCP 28048) sur l'ensemble des blocs de compétences et acquérir une expérience professionnelle dans le domaine de la petite enfance
Objectifs
-
ENSEIGNEMENTS PROFESSIONNELS
• Accompagner le développement du jeune enfant
Recueillir les informations, s'informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnels à prendre en compte
Adopter une posture professionnelle adaptée
Mettre en oeuvre les conditions favorables à l'activité libre et à l'expérimentation dans un contexte donné
Mettre en oeuvre des activités d'éveil en tenant compte de la singularité de l'enfant
Réaliser des soins du quotidien et accompagner l'enfant dans ses apprentissages
Appliquer des protocoles liés à la santé de l'enfant
• Exercer son activité en accueil collectif
Coopérer avec l'ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d'adaptation et de continuité de l'accompagnement
Etablir une relation privilégiée et sécurisante avec l'enfant
Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant
Assurer des activités de remise en état des matériels et des locaux en école maternelle
• Exercer son activité en accueil individuel
Organiser son action
Négocier le cadre de l'accueil
Assurer les opérations d'entretien du logement et des espaces resérvés à l'enfant
Elaborer des repas
ENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX :
Français
Histoire – Géographie
Education civique et morale
Mathématiques
Physique-Chimie
Prévention-Santé –Environnement
Méthodes pédagogiques
• Apports théoriques
• Études de cas et exercices pratiques
• Mise en situation / Jeux de rôle / Simulations
• Suivi individualisé
Méthodes d'évaluation
Avant la formation : tests et entretien de motivation
Pendant la formation : tests et mises en situation
A la fin de la formation : évaluation de fin de formation et évaluation de la satisfaction client
Débouchés
Emploi : en crèche, halte-garderie, structure multi-accueil, centre de loisirs, école maternelle, à domicile
Poursuites d’études : DE auxiliaire de puériculture,
Bac Pro ASSP, DEAES, concours ATSEM
Modalités
Durée : de 12 à 18 mois
Rythme : 35 heures par semaine
8 heures en centre / 27 heures en entreprise (employeurs : structures de garde d’enfants à domicile)
Horaires centre : 2 à 4 matinées par semaine de 9h00 à 13h00 selon la durée du contrat
Validation
CAP AEPE, diplôme de niveau 5
Passation en juin de l’année suivant la signature du contrat Attestation de suivi de formation.
Formateurs
Professionnels confirmés depuis plusieurs années dans le secteur de la petite enfance
Suite de parcours
DEAS, Bac Pro ASSP, DEAES, concours ATSEM…
Publics
Lieu de formation
AVENIR CONSEIL FORMATION
40 rue de Pontoise
95870 Bezons
Site accessible aux personnes en situation de handicap
Pour vous inscrire :
2 SESSIONS PAR AN
01 34 26 07 17
Nous contacter pour connaitre la date de la prochaine
session
Par mail :
Adresser votre demande à avenir@cfa95.fr samar.serhal@acfoeo.fr
Tarifs
Le cout de la formation et la rémunération de l’apprenant sont pris en charge par l’employeur – aucun frais d’inscription
96
taux de satisfaction en 2024 (en contrat de professionnalisation)
100
taux de de présentation au cap en 2024 (en contrat de professionnalisation)
80